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Engagement am Arbeitsplatz in Deutschland auf unverändert niedrigem Niveau(Quelle www.gallup.de):
88 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland verspüren keine echte Verpflichtung ihrer Arbeit gegenüber, wobei 18 Prozent von ihnen "aktiv unengagiert" sind. Damit bleibt der Anteil der Gruppe der "unengagierten" und "aktiv unengagierten" Mitarbeiter gegenüber dem Jahr 2002 auf hohem Niveau stabil (84 %). Der aus dem in Deutschland fehlendem Engagement am Arbeitsplatz resultierende gesamtwirtschaftliche Schaden - aufgrund schwacher Mitarbeiterbindung, hoher Fehlzeiten und niedriger Produktivität - lässt sich auf Euro 211.4 bis 221.1 Milliarden pro Jahr taxieren. Diese Größenordnung entspricht fast dem gesamten Bundeshaushalt 2003 (Euro 246.3 Milliarden).